Formation management de proximité

Valoriser le manager de proximité pour une meilleure productivité

Souvent relégué au second plan, le manager de proximité ne joue pas uniquement un rôle de courroie entre la direction et les salariés. Il est le mieux placé pour motiver et améliorer la qualité de vie des employés. L’inscription à une formation management de proximité s’avère nécessaire pour renforcer ses capacités opérationnelles.

Formation management de proximité : le rôle du manager de proximité

Un employé malheureux ne sera pas productif. On ne reviendra pas sur cette évidence. Cependant, il semble utile d’insister sur le fait que, bien souvent, la direction n’est pas assez proche de ses salariés et n’est pas en mesure de comprendre leur besoin. Fort de ce constat, le manager de proximité occupe une place centrale dans le schéma organisationnel classique. Considéré comme un relais entre l’autorité et son équipe sur le terrain, il se charge d’appliquer les directives et les consignes de la direction tout en effectuant des reporting réguliers concernant les performances des collaborateurs.

Manager de proximité : contribuer à la réussite de son équipe

Le manager de proximité se distingue souvent par un savoir-faire technique assez pointu et doit, d’un autre côté, disposer d’un sens du leadership. Dans la plupart des cas, ce poste est attribué au collaborateur dont les compétences sont reconnues par la direction et se voit ainsi offrir une promotion. Compte tenu de la complexité des tâches dont sa fonction lui incombe, il lui est nécessaire de compléter sa technicité par une formation management de proximité.

Grâce à une formation management de proximité, il sera plus à l’aise dans son rôle de chef d’équipe et les compétences acquises lui permettront de mieux cerner les besoins de ses collaborateurs.

Formation management de proximité : Management de proximité et coaching

Le coaching fait partie des principales rétributions du manager de proximité. Gérer les conflits, définir les objectifs en fonction des ressources disponibles, renforcer la capacité de son équipe… Autant de défis auxquels ils pourraient être confrontés. L’inscription à une formation management de proximité est la meilleure voie pour renforcer son leadership.